管理学方法论批判 管理理论效用与真实性的哲学探讨

1 (p0-1): 第1部分 管理知识的思想
3 (p0-2): 引言
4 (p0-3): 第1章 什么是管理学
22 (p0-4): 第2章 知识和效用
39 (p0-5): 第3章 扭曲与偏见
55 (p0-6): 第4章 管理研究中的文化关联性
68 (p0-7): 结论
69 (p0-8): 第2部分 四种典型的管理研究范式
71 (p0-9): 引言
76 (p0-10): 第5章 实证的与现实的
96 (p0-11): 第6章 管理理论的意义
114 (p0-12): 小结
118 (p0-13): 第7章 解构管理
134 (p0-14): 第8章 作为实践的研究
147 (p0-15): 结论
151 (p0-16): 第3部分 管理研究方法论的组成成分
153 (p0-17): 引言
155 (p0-18): 第9章 机械主义方法论
169 (p0-19): 第10章 管理研究中的知识与行动
184 (p0-20): 第11章 证据、研究和学习
199 (p0-21): 第12章 管理和知识
221 (p0-22): 结论
223 (p0-23): 词汇表
231 (p0-24): 参考书目 本书综合利用了社会理论, 组织理论以及应用哲学的思想, 向读者说明了管理学研究如何帮助管理实践的成长. 作者从哲学的高度考察管理知识, 管理研究的不同方法论后得出, 管理研究方法尽管不尽正确, 但并非无效, 管理思想的效用和价值并不依赖于它们的真实性