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1
Organisationale Wandelfähigkeit: Eine konstruktivistische Sichtweise
Deutscher Universitätsverlag
Stefan Kaduk (auth.)
vgl
mitarbeiter
strom
organisation
d1e
ftir
urn
tiber
flir
kirsch
bzw
wei
organisationen
wandel
konstruktivismus
wandelarena
hrsg
systeme
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sondem
interviews
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rahmen
wandels
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kultur
liberalisierung
bedeutung
stellt
hintergrund
rolle
verstehen
ausdruck
wirklichkeit
gmbh
miissen
aufl
fiihrung
forschungsprojekt
grunde
unternehmen
1st
folgenden
konstruktionen
lebenswelt
sozialen
akteure
Année:
2002
Langue:
german
Fichier:
PDF, 4.73 MB
Vos balises:
0
/
0
german, 2002
2
Organisation und organisationaler Wandel: Eine theoretische Erkundung aus konstruktivistischer Sicht
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Johannes Rüegg-Stürm (auth.)
vgl
hierzu
organisation
d.h
wirklichkeitsordnung
wandel
sondem
erfindung
urn
vergewisserung
wirklichkeit
z.b
weick
akteure
prozess
ereignisse
strukturen
luhmann
giddens
kommunikation
wirklichkeitskonstruktion
bedeutung
systeme
bestimmten
ordnung
bestimmte
abbildung
erwartungen
k6nnen
somit
tiber
theorie
alltagsgeschehen
beobachtung
sozialen
bewusstsein
begriff
verstehen
besteht
unterschied
organisationen
interpretation
sowie
buschor
verstanden
handeln
storungen
vollzug
spurensuche
kontext
Année:
2003
Langue:
german
Fichier:
PDF, 20.19 MB
Vos balises:
0
/
0
german, 2003
3
Organisation und organisationaler Wandel: Eine theoretische Erkundung aus konstruktivistischer Sicht
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Johannes Rüegg-Stürm (auth.)
vgl
hierzu
organisation
d.h
wirklichkeitsordnung
wandel
erfindung
wirklichkeit
vergewisserung
z.b
kommunikation
weick
prozess
akteure
strukturen
ereignisse
wirklichkeitskonstruktion
giddens
luhmann
bedeutung
systeme
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somit
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unternehmen
abbildung
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beobachtung
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theorie
alltagsgeschehen
sozialen
begriff
verstehen
bewusstsein
jrs
vollzug
unterschied
besteht
buschor
organisationen
interpretation
sowie
handeln
spurensuche
verstanden
ereignis
ereignissen
kontext
Année:
2001
Langue:
german
Fichier:
PDF, 13.11 MB
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/
0
german, 2001
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